单选题：如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（　　）

题目内容：

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（　　）。 A．数据排列法
B．离散分析
C．频率分析法
D．趋中趋势分析

参考答案：

答案解析：

（　　）具有“对事不对人”这一特点。

（　　）具有“对事不对人”这一特点。 A．岗位分级 B．岗位分类 C．品味分级 D．品位分类

分类：二级专业技能题型：单选题

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（　　）。 A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析

分类：二级专业技能题型：单选题

在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因（　　）引起的。 A．被考评者 B．直接主管 C．直接下属 D．考评者

分类：二级专业技能题型：单选题

在培训成果的评估体系中，（　　）是第四级评估。 A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

分类：二级专业技能题型：单选题