题目内容：
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源供给预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业人力资源供给预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
B．企业人力资源供给预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。A．生产经营情况恶化 B．工作效率降低 C．要求离职的人数增多 D．市场占有率缩小
组织结构设计是指以企业组织结构为中心的（ ）的整体设计工作。
组织结构设计是指以企业组织结构为中心的（ ）的整体设计工作。A．组织系统 B．组织结构 C．组织规模 D．组织管理
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（ ）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境
教学计划设计的原则包括（ ）
教学计划设计的原则包括（ ）A．适应性原则 B．针对性原则 C．最优化原则 D．创新性原则 E．时间性原则
引起测评结果误差的原因有（ ）
引起测评结果误差的原因有（ ）A．晕轮效应 B．近因误差 C．感情效应 D．参评人员训练不足 E．测评指标体系和参照标准不够明确