单选题:继承性机制使得子类不仅可以重用其父类的数据结构和代码,而且可以在父类代码的基础上方便地修改和扩觅,这类修改并不影响对原有 题目分类:公共基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 继承性机制使得子类不仅可以重用其父类的数据结构和代码,而且可以在父类代码的基础上方便地修改和扩觅,这类修改并不影响对原有类的使用。这体现了面向对象方法的 A.使开发出来的软什易于被人理解 B.接近人类的思维习惯 C.易于测试和调试 D.可重用性好 参考答案: 答案解析:
下列资本成本率中考虑了税收抵扣因素的是( )。 下列资本成本率中考虑了税收抵扣因素的是( )。A.长期借款资本成本率 B.长期债券资本成本率 C.普通股资本成本率 D.优先股资本成本率 E.留用利润资本成本 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
如果某企业的营业杠杆系数为2.5,则说明( )。 如果某企业的营业杠杆系数为2.5,则说明( )。A.当公司息税前利润增长1倍时,普通股每股收益将增长2.5倍 B.当公司普通股每股收益增长1倍时,息税前利润应 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
危机介入模式认为,人常常面临的危机包括成长危机和( )。 危机介入模式认为,人常常面临的危机包括成长危机和( )。 A.生活危机 B.情境危机 C.健康危机 D.心理危机 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
人力资源信息可分为内部信息和外部信息,下列属于企业内部信息的有( )。 人力资源信息可分为内部信息和外部信息,下列属于企业内部信息的有( )。A.行业经济形势 B.企业发展战略 C.劳动力市场供求状况 D.人口和社会发展趋势 E. 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案
企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型,根据各类型对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中 企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型,根据各类型对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平,这种基本薪酬制度设计 分类:公共基础知识 题型:单选题 查看答案