单选题:在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力 的供给数量反而下降的情况,这种情况表明 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力 的供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的( )。 A.规模效应大于替代效应 B.替代效应大于规模效应 C.替代效应大于收入效应 D.收入效应大于替代效应 参考答案: 答案解析:
具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人 力资源的( )。 具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人 力资源的( )。 A.物质性 B.可用性 C.社会性 D.有限性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。 下列关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。 A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复 B.可能因为感到被剥削 C.必然涉及严重不满等深层次的原因 D.将偷窃行 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是( )。 下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是( )。 A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累高 C.技能是概 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
目前我国的城镇化呈现与西方不同的区域特征,下列哪些现象符合我国目前发展的实际 ( ) 目前我国的城镇化呈现与西方不同的区域特征,下列哪些现象符合我国目前发展的实际 ( )A.我国大多数城市已进入工业化的后期阶段 B.我国城镇化的总趋势是人口向中 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在风景名胜区规划中,以下哪项不是游客容量的计算方法( ) 在风景名胜区规划中,以下哪项不是游客容量的计算方法( )A.卡口法 B.线路法 C.增长率法 D.面积法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案