题目内容：
人力资源规划按照性质划分可分为（ ）。
A．总体规划 B．具体计划
C．短期规划
D．中期规划
E．长期规划
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划按照性质划分可分为（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．具体计划
C．短期规划
D．中期规划
E．长期规划
B．具体计划
C．短期规划
D．中期规划
E．长期规划
公司分立主要的形式有（ ）。
公司分立主要的形式有（ ）。A．标准分立 B．分拆 C．出售 D．新设合并 E．资产置换
并购的效应包括（ ）。
并购的效应包括（ ）。A．实现战略重组，开展多元化经营 B．降低代理成本 C．清晰主业 D．化解内部竞争性冲突 E．实现协同效应
长期股权投资的投资决策风险包括（ ）。
长期股权投资的投资决策风险包括（ ）。A．道德风险 B．未经审批风险 C．违反国家法律法规风险 D．投资退出风险 E．决策程序执行不严的风险
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下列关于每年净营业现金流量的公式表达正确的是（ ）。A．每年净营业现金流量=每年营业收入+付现成本-所得税 B．每年净营业现金流量=每年营业收入-付现成本-所
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按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为（ ）。A．4％ B．6％ C．8％ D．10％