多选题：相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　　）。

题目内容：

相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　　）。 A．可以保存动态的行为记录
B．操作简单，节省人力、物力
C．具有良好的反馈功能
D．评估结果具有较高的信度
E．考核标准更加明确

参考答案：

答案解析：

劳动去律责任形式不包括（　　）。

劳动去律责任形式不包括（　　）。A．行政责任 B．民事责任 C．刑事责任 D．经济责任

分类：人力资源管理题型：多选题

下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是（　　）。 A．少数民旅劳动者 B．残疾人 C．传染病病原携带者 D．退役军人

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是（　　）。 A．自行安排劳动，自已承担劳动风险责任 B．劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等

分类：人力资源管理题型：多选题

不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括（　　）。A．应与从工伤保险基金中支付的 B．急诊、抢救的医疗费用 C．应当由第三人负担的 D．应当由公共卫生负担

分类：人力资源管理题型：多选题

在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的（　　）。 A．规模效应大于

分类：人力资源管理题型：多选题