多选题：根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括(　　)。

题目内容：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括(　　)。 A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

参考答案：

答案解析：

哈罗德·莱维特将组织确定为(　　)等相互作用的变量。

哈罗德·莱维特将组织确定为(　　)等相互作用的变量。A．机构 B．任务 C．技术 D．技能 E．角色

分类：基础知识题型：多选题

调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(　　)。A．制定工资一物价指导线 B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工

分类：基础知识题型：多选题

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是(　　)。A．全面性与完整性 B．相关性与有效性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性

分类：基础知识题型：多选题

无固定期限的劳动合同是(　　)的劳动合同。A．任意期限 B．应当履行到退休 C．不约定终止日期 D．有一定的工作期限

分类：基础知识题型：多选题

员工信息管理的作用不包括(　　)。A．单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具 B．为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C．为单位

分类：基础知识题型：多选题