题目内容：
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
A．人口总量 B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
参考答案：
答案解析：
多选题：对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均周工作时间
家庭生产理论的主要观点包括（ ）。
家庭生产理论的主要观点包括（ ）。A．家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇 B．劳动者个人是劳动力供给的决策者 C．劳动者的劳动力供给决策主要是
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（ ）。
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（ ）。A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（ ）。
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（ ）。A．劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B．劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。A．提供内部劳动力市场信息 B．给个人提供自我评估工具和机会 C．成立潜能评价中心 D．实施培训与发展项目
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。A．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计