单选题：what does Krueger's study tell us?

  • 题目分类：英语六级
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
what does Krueger's study tell us? A．Getting into Ph.D. programs may be more competitive than getting into college.
B．Degrees of prestigious universities do not guarantee entry to graduate programs.
C．Graduates from prestigious universities do not care much about their GRE scores.
D．Connections built in prestigious universities may be sustained long after graduation.

参考答案：
答案解析：

玻璃制品公司下属各生产厂自2010年推行累进综合工资制以来，取得十分明显的经济效益，产品品质直线上升，受到客户的好评。其

玻璃制品公司下属各生产厂自2010年推行累进综合工资制以来，取得十分明显的经济效益，产品品质直线上升，受到客户的好评。其累进计件工资制的工资核算标准，如表2中第

分类：英语六级  题型：单选题
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以下对2012年上半年我国经济运行状况的表述中，不正确的一项是（　　）

以下对2012年上半年我国经济运行状况的表述中，不正确的一项是（　　）A．固定资产投资快速增长 B．国内市场销售平稳较快增长，县及县以下增长快于城市 C．对外贸

分类：英语六级  题型：单选题
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情感激励法：是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于隋感激励效果的一

情感激励法：是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于隋感激励效果的一项是（　）。 A．一名员工被怀疑私自收取

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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。 A．具有较大的灵活性 B．具有多样性 C．具有单一性 D．它是一种补偿性的劳动报酬

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绩效考评的特点不包括（　　）。

绩效考评的特点不包括（　　）。 A．绩效考评不是孤立的事件性 B．绩效考评具有指向性 C．绩效考评具有层次性与针对性 D．绩效考评无时限性

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