以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改

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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法

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下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性

下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性

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保险代理机构及其分支机构提供虚假的报告、报表、文件或者资料的,由中国保监会责令改正,处以()罚款。A.1万元以上30万元以下B.10万元以上

保险代理机构及其分支机构提供虚假的报告、报表、文件或者资料的,由中国保监会责令改正,处以()罚款。A.1万元以上30万元以下B.10万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下

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企业的培训风险不包括( )。A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:送培人员选拔失当

企业的培训风险不包括( )。A:人才流失带来的经济损失 B:培训成本超出预算 C:专业技术的保密难度增大 D:送培人员选拔失当

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