单选题:矩阵组织形式在( )环境中较为有效。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 矩阵组织形式在( )环境中较为有效。 A.简单/动态 B.复杂/动态 C.简单/静态 D.复杂/静态 参考答案: 答案解析:
2008年5月杭州推出公共自行车租赁项目,如今越来越多的市民选择自行车出行。下图为杭州某区域公共自行车租赁点分布示意图。 2008年5月杭州推出公共自行车租赁项目,如今越来越多的市民选择自行车出行。下图为杭州某区域公共自行车租赁点分布示意图。完成(1)-(3)题。(1)杭州推出公共 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“生活中的法律常识“模块(10分)张三在2007年8月以40万元的借个购买了本市阳关小区的一套商品房。因生意资金周转需要 “生活中的法律常识“模块(10分)张三在2007年8月以40万元的借个购买了本市阳关小区的一套商品房。因生意资金周转需要。2008年12月张三委托房产中介出 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是( )。 下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是( )。 A.劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B.劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C.当劳动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下面有关组织文化类型的描述错误的是( )。 下面有关组织文化类型的描述错误的是( )。 A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B.堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足 C.棒球队型组织鼓励冒 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的( )环节。 “上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的( )环节。 A.建立胜任特征模型 B.明确目标 C.企业内沟通与推广 D.定义绩 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案