多选题:下列选项中,属于不利于企业实施绩效管理的因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于不利于企业实施绩效管理的因素有( )。 A.企业管理者观念落后 B.企业绩效管理与战略脱节 C.员工抵触情绪 D.缺乏职业生涯规划体系 E.绩效目标模糊 参考答案: 答案解析:
下列关于国际人力资源的绩效考核特点的表述,错误的是( )。 下列关于国际人力资源的绩效考核特点的表述,错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从目的看.国际人力资源的绩效考 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某土方工程,施工合同约定:工程无预付款;进度款按月结算;保留金接进度款的5%逐月扣留;监理工程师每月签发付款凭证的最低限 某土方工程,施工合同约定:工程无预付款;进度款按月结算;保留金接进度款的5%逐月扣留;监理工程师每月签发付款凭证的最低限额为25万元。经计量确认,施工单位第一个 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列对金属幕墙面板加工制作工艺的说法,符合规范要求的有( )。 下列对金属幕墙面板加工制作工艺的说法,符合规范要求的有( )。 A.单层铝板面板的四周应折边 B.铝塑复合板折边处应设边肋 C.铝塑复合板折边在切割内层铝板和 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.关键绩效指标法 D.排序法 E.强制分布法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案