多选题：以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）。

题目内容：

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）。 A．考核目标明确
B．促使员工只重视过程
C．导向性强
D．可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
E．可以提供丰富的反馈信息

参考答案：

答案解析：

关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）

关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）A．是指各个指标上员工应达到什么样的水平 B．评价标准压力要适度 C．量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量

分类：人力资源管理题型：多选题

关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工考核周期应长

分类：人力资源管理题型：多选题

某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。2007年4月，供水车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供电车

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下面程序的运行结果为 #include（iostream.h> classA { intnum; public： A（inti）{num=i;} A（A&a）{

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税收征收管理法律制度，主要是指规范（　　）有关税务登记、发票管理、纳税申报、税收征收缴纳、代扣代缴、代收代缴等行为的法律、行政法规的总称。A．税务机关 B．纳

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