题目内容：
体内氨基酸脱氨的主要方式是
A:谷氨酸氧化脱氨作用 B:嘌呤核苷酸循环 C:水合脱氨 D:转氨基 E:联合脱氨
参考答案：
选择题：体内氨基酸脱氨的主要方式是A:谷氨酸氧化脱氨作用 B:嘌呤核苷酸循环 C:水合脱氨 D:转氨基 E:联合脱氨
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，改程序的起点是()。A: 人事测评 B: 实践监控 C: 供需匹配 D: 组织目标与战略分析
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，改程序的起点是()。A: 人事测评 B: 实践监控 C: 供需匹配 D: 组织目标与战略分析
论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力 B: 评分缺乏客观标准 C: 检测成本较高 D: 不能大规模施测
论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力 B: 评分缺乏客观标准 C: 检测成本较高 D: 不能大规模施测
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。A: 权利平等 B: 求同存异 C: 保护劳动 D: 民主集中
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。A: 权利平等 B: 求同存异 C: 保护劳动 D: 民主集中
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同 C: 劳动
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同 C: 劳动
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A: 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B: 国际人力资源管理需要考虑外派人员
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A: 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B: 国际人力资源管理需要考虑外派人员