多选题:( )属于生涯通道设计不当。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于生涯通道设计不当。 A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理 D.培训不足 E.短期计划设计不周密 参考答案: 答案解析:
( )属于预备性面试的工作重点。 ( )属于预备性面试的工作重点。A.判断求职者的职业发展趋势 B.注意求职者非语言行为传达的信息 C.通过谈话考察求职者概况化思维的水平 D.从候选者中选出一 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。 按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。A.外部导向战略和内部导向战略 B.总体战略、业务战略和功能战略 C.廉价型竞争策略和独特性竞争策略 D.技术开 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。 战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。A.培训和开发 B.确定员工的贡献率 C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案