单选题:下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是(  )。

题目内容:
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是(  )。 A.劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B.劳动力边际产出递减规律的基础是,资本数量固定而劳动力数量可变
C.劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D.劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

参考答案:
答案解析:

有效的绩效管理的特征是(  )。

有效的绩效管理的特征是(  )。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性

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与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是(  )。

与测验形式笔试相比,沦文形式笔试的优点是(  )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,

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下列关于工作分析的说法,正确的是(  )。

下列关于工作分析的说法,正确的是(  )。A.工作分析对于绩效管理没有作用 B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C.工作分析应以工作评价为基础 D

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在小学生概念的掌握过程中起重要作用的是( )。

在小学生概念的掌握过程中起重要作用的是( )。A.感觉 B.知觉 C.表象 D.语言

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工作分析是通过系统的分析方法来确定(  )的过程。

工作分析是通过系统的分析方法来确定(  )的过程。A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能 C.工作的内外部联系 D.工作满意度 E.工作的社会和心理环境

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