单选题：在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。

题目内容：
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。 A．刻板印象
B．盲点效应
C．近因效应
D．首因效应

参考答案：
答案解析：

A．气上 B．气下C．气缓 D．气结 E．气乱 过度喜乐可导致的病理变化是

A．气上 B．气下C．气缓 D．气结 E．气乱 过度喜乐可导致的病理变化是

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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