多选题：下列关于不良事故评价法的陈述，正确的是（  ）。

题目内容：
下列关于不良事故评价法的陈述，正确的是（  ）。 A．通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
A．通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B．明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
B．明确地不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C．考核不是目的
C．考核不是目的
D．不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
D．不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
E．可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
E．可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
参考答案：
答案解析：

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（　　

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（　　）。 A．360O评估法 B．行为锚定法

分类：人力资源管理  题型：多选题
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How would you describe the writer's attitude toward Karaoke?A．She often goes，an

分类：人力资源管理  题型：多选题
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下列项目中，属于投资性房地产的有（　）。A．已出租的建筑物 B．已出租的土地使用权 C．持有并准备增值后转让的土地使用权 D．按照国家有关规定认定的闲置土地 E

分类：人力资源管理  题型：多选题
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下列适用增值税4%征收率的行为有（　　）。A．典当业销售死当物资 B．水泥厂销售自产的混凝土 C．免税品公司销售免税品 D．书店销售图书、报纸、杂志

分类：人力资源管理  题型：多选题
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甲公司2012年12月15日与丙公司签订产品销售合同。合同约定，甲公司向丙公司销售B产品(系新产品)100件，单位售价13万元(不含增值税)；丙公司应在甲公司发

分类：人力资源管理  题型：多选题
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