多选题:关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是( )。 A.知识技能属于表层的胜任特征 B.表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C.动机需要是内隐的胜任特征 D.深层的胜任特征很容易被发现 E.冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点 参考答案: 答案解析:
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 A.魅力本身不会随情境发生变化 B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。 A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是( )。 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是( )。 A.情绪 B.气质 C.思维能力 D.综合素质 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
因产品的设计及原材料缺陷等因素引起的质量缺陷或损坏,生产企业应提供的售后服务是( )。 因产品的设计及原材料缺陷等因素引起的质量缺陷或损坏,生产企业应提供的售后服务是( )。 A.抱怨处理 B.质保期内免费服务 C.保养 D.维修 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案