多选题:影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。 A.最终产品的需求价格弹性 B.其他生产要素的供给弹性 C.其他生产要素的需求弹性 D.要素替代的难易度 E.产品总成本中劳动力成本所占的比重 参考答案: 答案解析:
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为( )个月。 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为( )个月。A.10 B.12 C.18 D.20 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。A.市场 B.工资率 C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D.企业对于闲暇和收入的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
绩效面谈的技巧主要包括( )。 绩效面谈的技巧主要包括( )。A.选择好时间与场所 B.以积极的方式结束对话 C.鼓励员工多说话 D.主管人员应时常打断员工的谈话 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。 劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A.中断 B.中止 C.救济 D.终结 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案