多选题:根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。[2008年11月四级真题] 题目分类:专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。[2008年11月四级真题] A.自学 B.正规学校 C.短训班 D.现场培训 E.非正规大学 参考答案: 答案解析:
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工 北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。[2008年11月四级真题] 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。[2008年11月四级真题]A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。[2004年11月三 企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。[2004年11月三级真题] 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。[2008年11月四级真题] 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。[2008年11月四级真题]A.员工缺乏工作主动性 B.离职率高 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上不 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案