题目内容：
通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。
A．员工 B．企业
C．行业协会
D．政府管理部门
参考答案：
答案解析：
单选题：通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业
C．行业协会
D．政府管理部门
B．企业
C．行业协会
D．政府管理部门
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。 A．情绪 B．气质 C．思维能力 D．综合素质
因产品的设计及原材料缺陷等因素引起的质量缺陷或损坏，生产企业应提供的售后服务是( )。
因产品的设计及原材料缺陷等因素引起的质量缺陷或损坏，生产企业应提供的售后服务是( )。 A．抱怨处理 B．质保期内免费服务 C．保养 D．维修
根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于（ ）。
根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于（ ）。 A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以系统为中心的变革
面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（ ）。
面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（ ）。 A．行为事件面谈法 B．情景面试 C．非结构性面试 D．半结构面试
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C．人力资源部门难以实